福利厚生

BENEFITS

福利厚生／働きやすさの制度と取り組み

ワークライフバランス

● 休日

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年間休日123日（2022年度・本社）
・有給休暇12日～20日、時間帯年休（1～3時間）
・子の看護休暇、介護休暇、骨髄ドナー休暇、
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など

● 勤務形態

フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～14:00）

ワークライフバランス

産休・育休

● 産前産後休業

・産前8週間、産後8週間取得可

● 育児休業

・生後満1歳まで取得可。家庭の事情により2歳を迎える年の年度末まで延長が可能

● 育児短時間勤務

・小学校3学年までの子どもを持つ従業員が対象
・30分ごとに最大2時間まで短縮でき、随時変更も可

● 育児フレックスタイム制度

・小学校3学年までの子どもを持つ従業員が対象
・育児短時間勤務と併用可

産休・育休

産休・育休

各種制度
財産形成	財形貯蓄、持株会、共済会
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定給付年金
健康管理	定期健康診断、特殊健康診断、ストレスチェック

社内施設

● 社員食堂（本社、三好・神守・九州事業所）

・定食が500円前後で食べられる
使用されている食器は全てノリタケ！

● 社内診療所

・保健師が常駐

社内施設

その他

・独身寮

・クラブ活動

・契約スポーツ施設割引

・契約ホテル割引（全国リゾートホテル、シティホテル）

・お得ツアー（東京ディズニーリゾートや北海道など）

・プロスポーツ観戦チケット割引

・ノリタケ食器の従業員割引

・社長賞発表会: 優れた技術開発や業務改善などで功績を挙げた人を対象とした表彰制度。
従業員が社長や役員に直接プレゼンを行う。

その他